时光不负耕耘，岁月见证成长。近日，龙腾国际集团2026年夏季“新动力”大学生训练营圆满落幕。

作为龙腾国际集团人才培养体系的重要一环，“新动力”大学生训练营承载着集团对新生代力量的殷切期望。通过沉浸式学习与素质拓展，帮助新入职大学生完成了从校园精英到职场新锐的华丽蜕变。

一、从“我”到“我们”

入营第一天，自我介绍环节的气氛还带着初见的客气与试探。“大家好，我是XX，来自XX，毕业于XX大学。”标准的句式，同样的拘谨。

下午的团队建设打破了这份拘谨。各小组围坐一起讨论组队，随后的“手足情深”与“群龙取水”项目则彻底破冰。等到结业典礼上，大家脱口而出的是——“我是第X组的XX”。短短一周时间，49个“我”变成了“我们”。

二、从“碎片化了解”到“系统性认知”

第二天上午，培训从企业文化内容复习抢答开始——“龙腾国际集团的成立年份？”“集团的核心产业有哪些？”学员们争相举手，在问答中检验岗前线上培训的积累。

随后，品牌培训组从以下维度展开了系统讲授：集团介绍梳理了龙腾国际二十余年的发展脉络与行业地位；版块介绍深入解析了核心业务的布局与协同；企业文化方面诠释了集团各项理念与精神内核；福利与规章制度则将薪酬体系、晋升通道、考勤规范等一一讲透。

三、从“怕犯错”到“敢试错”

在第二天下午的素质拓展中，“反口令”“极速60秒”“不倒森林”都是初期极易“犯错”的项目。但在培训现场，没有一次笑是嘲笑，每一次犯错换来的都是“再来一次”的鼓励。

从“怕犯错不敢开口”到“敢试错全力冲刺”，学员们用一下午走完了职场新人最需要跨越的那一步。

四、从“学生心态”到“职业心态”

第三天，“走进职场——做合格职场人”与“高效职业化培训”主题课程准时开讲。

上午的“走进职场”帮助学员们完成从校园到职场的角色转变，下午的“高效职业化培训”直指“能力”。DISC模型、高效沟通演练、时间管理第二象限法...课程穿插互动练习与即时反馈，每一位学员走出课堂时，对于职业发展与职场能力都有了远比入营时清晰的认知。

五、从“陌生人”到“同路人”

第一天分组时，组员之间互加微信还需要确认好几遍“你的名字怎么写”。结业典礼的才艺展示环节，各小组已经能配合默契地上台表演完整节目。

诗朗诵、三句半、舞蹈、器乐合唱...会场上掌声与笑声此起彼伏，充分展现了龙腾国际新生代的青春活力与创意。汇演结束后，集团对培训期间表现优秀的大学生个人和团队进行表彰，优秀学员代表上台发言，分享了培训的收获与感悟。还有集团高管现场致辞，寄语全体新动力学员。在热烈的掌声中，49名新动力学员完成了从“校园人”到“职场人”的第一次身份跨越。

七、变与不变之间，是成长

几天时间，49名新动力学员完成了从“校园人”到“职场人”的第一次转型。变了的是心态——从被动到主动、从学生到职业人；变了的是思维——从怕犯错到敢试错、从等答案到找答案；而没有变的，是那份初入营时的热情。

培训有终点，成长无终点。愿他们在各自的岗位发光发亮，集团也将持续关注每一位新动力大学生的成长，帮助他们规划未来的道路，助力他们在龙腾国际的平台上实现职业理想。青春正好，未来可期！